„Rok 2009 byl pro nás v mnoha oblastech přelomovým. Restrukturalizace, jejíž hlavním cílem bylo zjednodušit řízení skupiny a zvýšit produktivitu práce se ukázala zejména v období krize jako prozíravý krok. Díky tomu jsme úspěšně zvládli náročné podmínky roku 2009 a dokázali přitom zvýšit náš provozní i čistý zisk,“ řekl k výsledkům Dan Ťok, předseda představenstva a generální ředitel Skanska a.s.
Mezi hlavní výsledky projektu JednaSkanska, jehož součástí je i restrukturalizace, patří nová architektura skupiny platná od 1. 1. 2010. Původně samostatné právní subjekty obsluhující jednotlivé segmenty trhu se sloučily do jedné společnosti - Skanska a.s. Součástí těchto změn je také nově nastavený systém řízení skupiny a ekonomický model fungování skupiny, včetně řízení rizik . S tím souviselo, mimo jiné, snížení počtu zaměstnanců. K 1. 1. 2010 jich Skanska zaměstnávala celkem 5 513.
„Očekávám, že vzhledem k setrvačnosti stavebního trhu budou následky krize přetrvávat i v letošním roce. Projekt JednaSkanska, který jsme spustili v době ekonomické prosperity, nám vytvořil výborné podmínky ke zvládnutí i nepříznivého vývoje vnějšího prostředí. Silná finanční pozice umožňuje Skanska poohlížet se po investičních příležitostech.“ dodal D. Ťok.
Hospodářské výsledky skupiny Skanska v ČR a SR – celkový přehled, najdete v přiloženém Word dokumentu