Kariéra

Svět plný příležitostí

Práce ve Skanska znamená být stále v pohybu – a každý den mít možnost něco změnit.
Využíváme naši odbornost, abychom utvářeli svět kolem nás – od nových domovů a veřejných budov až po infrastrukturu.

Děláme, co nás baví, co máme rádi a díky Skanska tak můžeme být součástí velkých projektů po celém světě. Budete tak součástí projektů a nápadů, které obohatí nejen váš pracovní život.
 
Přidejte se k našemu týmu 27 000 talentovaných nadšenců, kteří jsou zvyklí spolu pracovat i řešit problémy. Protože tím nejcennějším, co společně zažíváme je růst a získávání zkušeností.
 
Učení u nás nikdy nekončí – stejně jako vaše příležitost k růstu a rozvoji.

Jak nás hodnotí naši zaměstnanci?

(hodnocení pocházejí z Atmoskop.cz)

"Ve Skanska jsem maximálně spokojena. Jak nadřízení, tak kolegové mi vždy vyjdou vstříc a proto je možné vše zvládat společně s rodinným životem. I přes to, že je velikostí firma “nálepkována” jako korporát, setkala jsem se ve většině jen s přátelskými a nápomocnými kolegy. Skanska je jistota a spolehlivost. I po více než 15 letech se stále učím nové věci a mám možnost dalšího rozvoje."

Markéta

"Firemní hodnoty! A nemyslím to jako frázi, je znát, když se ve firmě dává důraz na věci, které nejsou ve stavebnictví úplně obvyklé. Technologie - jak stavební, tak administrativní. Od nízkouhlíkových betonů až po vlastní interní AI nástroje. Vztahy - co mohu posoudit, tak fér a otevřené. Neformální firemní kultura."

Ondřej

"Nechodím do práce se stresem. Když potřebuju poradit, vždy je na koho se obrátit. Všichni se zde chovají slušně, i když výjimky se najdou. Celkově jsem velice spokojená. Kolektiv vynikající."

Tereza

Začít svoji kariéru u nás můžete už zítra.

Za všemi našimi aktivitami jsou lidé a na ty jaše sme opravdu hrdí. Najděte si u nás pracovní příležitost a přesvědčte se.

Příběhy našich lidí

Často slýcháme od klientů a kolegů z oboru, že „na lidech ve Skanska je něco výjimečného“. A my si opravdu myslíme, že naše hodnoty a kultura ovlivňují způsob, jakým jednáme, přemýšlíme a společně pracujeme s našimi zákazníky a klienty.
To není něco, čemu je snadné porozumět zvenčí. A kdo jiný by to mohl vysvětlit, než naši kolegové z různých koutů světa? Klikněte a poslechněte si, jak popisují své zkušenosti ve Skanska - co je pro ně důležité a na čem jim záleží.
1 / 4 Seznamte se s Julie-Ann
2 / 4 Seznamte se s Larrym
3 / 4 Seznamte se s Idou
4 / 4 Seznamte se s Martinem

Benefity a příležitosti

Abychom byli nejlepší, potřebujeme ty nejlepší lidi. Proto nabízíme pracovní podmínky a výhody, které povzbuzují talentované lidi, jako jste vy, aby se k nám přidali – a zůstali.

Příspěvek na stravné

Za každý odpracovaný den od nás dostanete 120Kč

Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění

Měsíčně vám přispějeme až 2.100 Kč.

Dovolená

Poskytneme vám 5 týdnů volna.

Zdravotní volno

Dáme vám volné 2 dny pro vaše zdraví.

Příspěvek na sportovní aktivity

Poskytneme vám Multisport kartu s měsíčním příspěvkem zaměstnance 300Kč.

Občasná práce z domova

Pokud to vaše profese umožňujeme, můžete pracovat až 8 dnů v měsíci z domova.

Akciový program

Jste klíčovým prvkem našeho úspěchu, a proto si zasloužíte mít z něj svůj podíl. Program zaměstnaneckých akcií Skanska (Seop) nabízí všem stálým zaměstnancům po celém světě možnost stát se akcionáři naší společnosti.

Co hledáme u našich lidí

Říká se, že k výchově dítěte je potřeba celá vesnice. Stejně tak k úspěchu Skanska potřebujeme pestrou skupinu talentovaných jednotlivců s těmi správnými dovednostmi, silnými stránkami a přístupem k životu. Zde je několik klíčových vlastností, které hledáme u nových členů týmu:

Kreativní řešení problémů

Formujeme budoucnost. To vyžaduje kreativitu, odvahu přemýšlet jinak a neustálou touhu posouvat hranice možného. Hledáme talentované a kreativní osobnosti, které se chtějí stát součástí našich týmů a podílet se na řešení jedinečných výzev.

Pečující přístup

Nejsme jen stavební firma, jsme firma pro lidi. S našimi týmy plánujeme a stavíme tak, abychom ostatní lidem zlepšili život. Chceme pracovat s týmovými hráči, kteří chápou, proč je důležité vždy brát v úvahu nejlepší zájmy ostatních.

Chuť přinášet změny

Každý náš krok, od velkých projektů až po drobná, ale důležitá rozhodnutí, směřuje k posílení a zlepšení kvality života komunit a lidí, pro které stavíme. Hledáme ty, kteří chtějí zanechat skutečný odkaz – nejen pro dnešek, ale i pro budoucí generace.

Chuť objevovat

Jako velká mezinárodní společnost nabízíme našim lidem širokou škálu příležitostí. Hledáme jednotlivce, kteří se umí chopit šance, chtějí dělat více toho, co je baví, cestovat nebo se pustit do něčeho úplně nového.

Podporujeme inkluzi a rozmanitost

Naše hodnoty jsou: Buďme lepší - společně, Jednáme eticky a transparentně, Jsme tu pro naše zákazníky a Záleží nám na životě. Tyto hodnoty nám pomáhají vytvářet rozmanité, inkluzivní, bezpečné a produktivní pracovní prostředí.

Naši lidé jsou tím, co dělá Skanska výjimečnou. Proto se zavazujeme vytvářet kulturu, která podporuje rozvoj, růst a spokojenost všech našich zaměstnanců.
 
Zavazujeme se být zaměstnavatelem, který vytváří rovné příležitosti a přitahuje pestrou škálu talentů a tím aktivně podporuje diverzitu v odvětví, kde dosud převažují muži.
 
Nepřipouštíme žádnou formu diskriminace, ať už na základě sociálního původu, etnického původu, zdravotního postižení, pohlaví, genderové identity, věku, náboženství, sexuální orientace nebo jiných charakteristik.
 
Pokračujeme v rozvoji zaměstnaneckých benefitů, flexibility v práci a péče o zdraví, abychom vytvářeli prostředí, které pozitivně ovlivňuje zdraví i celkovou pohodu našich zaměstnanců.
 
Rozšiřujeme pracovní příležitosti, podporujeme vzdělávání a vyvíjíme inovativní řešení, která slouží našim komunitám udržitelným způsobem a zároveň přispívají k dosažení cílů udržitelného rozvoje OSN.
Více o inkluzi a rozmanitosti
Zavřít

Co si o nás myslí naši zaměstnanci

Zdroj: Průzkum spokojenosti zaměstnanců Skanska, 2025

Budujeme místa, která hýbou světem

Byty, výškové domy, mosty, letiště, železnice – postavili jsme téměř cokoli na nejrůznějších místech světa, často způsoby, které před námi ještě nikdo nevyzkoušel. Ať už jde o jakýkoli projekt, vždy využíváme veškeré naše společné zkušenosti a vynalézavost ve všem, co děláme.

The Gherkin

Oculus

Öresundsbron

Powerhouse Brattørkaia

"Stavební projekt je trochu jako švýcarské hodinky - když vyjmete jen jediné ozubené kolečko, hodinky se zastaví. Každý jednotlivec je důležitý."

Johan Berglund, projektový manažer