Skanska v České Republice

Kariérní web HR CZ Zkouška

Patříme k největším dodavatelům stavebních prací na trhu a stejnou pozici si držíme i v oblasti developmentu bytů a kancelářských budov. Opíráme se o sílu celosvětové skupiny Skanska s téměř 40 000 zaměstnanci, která se řadí mezi deset největších stavebních firem na světě. Řídíme celý řetězec činností od prvotního konceptu až po dokončení projektu. Stavíme a rekonstruujeme silnice i železniční tratě, realizujeme opravy a stavby mostů a tunelů, budujeme byty, kanceláře i průmyslové stavby. Stavíme svět, ve kterém sami chceme žít. 

Profesní i osobní rozvoj zaměstnanců je pro nás důležitý a patří mezi globální priority celé skupiny Skanska. Proto máme propracovaný systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců - od zákonných školení a odborné přípravy přes jazykové vzdělávání, manažerské vzdělávání až po mezinárodní rozvojové talentové programy.

Profesní i osobní rozvoj zaměstnanců je pro nás důležitý a patří mezi globální priority celé skupiny Skanska. Proto máme propracovaný systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců - od zákonných školení a odborné přípravy přes jazykové vzdělávání, manažerské vzdělávání až po mezinárodní rozvojové talentové programy.

Začít svoji kariéru u nás můžeš už zítra.

Podívej se, koho nyní hledáme!

Experti

Ať jste student, nebo zkušený profesionál, ať pracujete na stavbě, nebo v kanceláři, budete mít příležitost podílet se na plnění dlouhodobých cílů a hodnot Skanska. Již několik let uplatňujeme v praxi princip rovných příležitostí bez ohledu na odlišnosti, ať vzhledové, zdravotní, národnostní, věkové nebo rodinné. Rovné příležitosti všech uchazečů o zaměstnání přinášejí do naší společnosti svěží vítr a nové podněty a vedou k vyšší vzájemné toleranci a ke zlepšení pracovních vztahů.

Dělníci

Ať jste student, nebo zkušený profesionál, ať pracujete na stavbě, nebo v kanceláři, budete mít příležitost podílet se na plnění dlouhodobých cílů a hodnot Skanska. Již několik let uplatňujeme v praxi princip rovných příležitostí bez ohledu na odlišnosti, ať vzhledové, zdravotní, národnostní, věkové nebo rodinné. Rovné příležitosti všech uchazečů o zaměstnání přinášejí do naší společnosti svěží vítr a nové podněty a vedou k vyšší vzájemné toleranci a ke zlepšení pracovních vztahů.

Absolventi

Informace o aktuálních volných pracovních pozicích ve Skanska.

Máte problém s přihlášením na volnou pracovní pozici nebo jste nenašli, co jste hledali a myslíte si, že bychom Vaše zkušenosti uvítali?

Již několik let uplatňujeme v praxi princip rovných příležitostí bez ohledu na odlišnosti, ať vzhledové, zdravotní, národnostní, věkové nebo rodinné. 

Experti

Dělníci

Absolventi

Podívejte se, na kterých projektech s námi můžete spolupracovat!

Podívejte se, na kterých projektech s námi můžete spolupracovat!
D1 úsek 12 - 25_09_2020 - letecké foto 04_HD
1 / 4 – Projekt D1 Budimír - – Bidovce je súčasťou základného komunikačného systému Slovenskej republiky a je priamym pokračovaním diaľnice v úseku Prešov – Košice smerom na Michalovce. Stavba sa zároveň po dobudovaní rýchlostnej cesty R2/R4 stane súčasťou východného obchvatu Košíc a dokončený úsek prepojí diaľnicu D1 s rýchlostnou cestou R4 smerom na Miškolc. Košice budú konečne odľahčené od tranzitu na všetky strany – smerom na Ukrajinu, Maďarsko, Prešov i Rožňavu.
Visionary_green roof_by Tomas Hejzlar
2 / 4
Visionary_playground
3 / 4
Visionary_running track and green roof 3_by Tomas Hejzlar
4 / 4

Co děláme jinak?

Recyklovaný beton? Rebetong!

Stavební suť jako 100% náhrada přírodního kameniva při výrobě betonu už pro nás není jenom snem. 

Na Rebetong jsme náležitě pyšní a těší nás, že jsme se mohli podílet na jeho vývoji. Svoje místo si na našich projektech už našel.  

Podáváme pomocnou ruku!

Podáváme pomocnou ruku tam, kde je to potřeba. Dne volna na dobrovolnickou činnost využívají každoročně stovky kolegů. V letošním roce jsme pomohli mimo jiné Sluňákovu, mateřskému centru Hojdana a mateřské školce v Přerově. 

 

Nepodceňujeme rozvoj našich lidí!

Víme, že vlastní rozvoj stojí nejen čas, ale i peníze. U nás mají zaměstnanci každé dva roky možnost získat stipendium na studium, školení, kurzy nebo výzkumy. Nadace Agne Sandberga takto podporuje zaměstnance Skanska již od roku 1953. 

Plníme přání!

Strom splněných přání pomáhá dělat Vánoce veselejší i tam, kam Ježíšek běžně nechodí. Děti z Diakonie nám každý rok kreslí svoje přání a my jsme moc rádi, že jim je můžeme plnit. V loňském roce se nám tak podařilo nadělit bambilion dárečků. 

Coworking
1 / 4
desk
2 / 4
chair
3 / 4
Location
4 / 4

Benefity pro zaměstnance

Stravenky

25 dní dovolené

2 Sick Days

Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění 

Home office 

Multisport 

Zaměstnanecký akciový program

1 / 3
2 / 3
3 / 3