Diverzita a inkluze je jednou z hlavních oblastí našeho Business Plánu 2024. Tak, jak se mění svět okolo nás, reaguje i naše společnost na změny flexibilně. Diverzitu se správnou a profesionální inkluzí proto vnímáme jako konkurenční výhodu, která nám pomůže lépe porozumět našim zákazníkům a uspět.
Díky diverzitě umíme využít jedinečnosti každého z nás - společně tak dokážeme dosáhnout těch nejlepších výsledků a naplnit naše odvážné plány na poli inovací, udržitelnosti a stavění pro lepší společnost.
Budoucnost, kterou tvoříš i ty
Ve Skanska jsme přesvědčeni, že otevřené pracovní prostředí s kulturou, která přijímá a respektuje individualitu - různé vzdělání, věk, pohlaví a národnost, v němž se všichni budou cítit vítáni a respektováni, je nesmírně důležité nejen pro naše zaměstnance, ale i pro ty, které chceme v budoucnosti oslovit.