Obchodní jednotky

Každá obchodní jednotka má svůj systém managementu pro udržitelný rozvoj, který respektuje její specifika. Dost často je to maticová struktura organizace.

Za účelem efektivního toku politik a pokynů mezi obchodními jednotkami a managementem pro udržitelný rozvoj Skanska AB existuje několik skupin, které mají usnadňovat implementaci Skanska udržitelného rozvoje:

Bezpečnostní skupina (Skanska Safety Performance Network) – byla založena v roce 2006, aby pomáhala a řídila. Je složená z většiny senior bezpečnostních manažerů všech obchodních jednotek a navíc ze členů managementu pro udržitelný rozvoj Skanska AB. Schází se dvakrát ročně.

Envrionmentální skupina (Skanska Environmental Performance Network) – byla založena v roce 2006, aby pomáhala a řídila. Je složená z většiny senior environmentálních manažerů všech obchodních jednotek a navíc ze členů managementu pro udržitelný rozvoj Skanska AB. Schází se dvakrát ročně.

Skupina obchodní etiky (Business Ethics Network) – byla založena v roce 2006, aby pomáhala a řídila. Je složená z šesti vlivných liniových manažerů ze šesti obchodních jednotek a navíc ze Skanska švédského etického sboru a členů managementu pro udržitelný rozvoj Skanska AB.